Alors que les obligations légales se multiplient pour moderniser la gestion de la formation professionnelle, la question du reporting formation devient incontournable pour les employeurs comme pour les travailleurs. Ce sujet touche autant à la conformité réglementaire qu’à l’optimisation des ressources humaines. Mais entre la multiplication des formations internes et externes, l’enregistrement de chaque parcours et la nécessité d’alimenter une base de données centrale fiable, …








